تتناول هذه الورقة ضعف تمثيل المرأة في مناصب الوساطة وصنع السالم رفيعة المستوى. وفي سياق الالتزامات المعيارية المتتالية ُّ تجاه زيادة تمثيل المرأة في عمليات الوساطة رفيعة المستوى، تبحث الورقة في أسباب شذوذ الوساطة في عمليات السالم عن التوجه ّ العام نحو تحقيق التكافؤ بين الجنسين في المناصب العليا في الأمم المتحدة على وجه الخصوص. ثم تتطرق الورقة إلى إمكانية اعتماد نموذج الوساطة المشتركة ليكون نهجاً ّ محدداً ً وقابل للقياس وخاضعاً ّ للمساءلة وفع ً اال من حيث الوقت في تمثيل الجنسين في الوساطة، وذلك في ضوء انخفاض عدد النساء اللاتي يشغلن مناصب رفيعة في مجال الوساطة.