Who we are

عن الوحدة

The CSF was established in early 2021 to support the aid sector in understanding and addressing conflict sensitivity risks in Sudan. It doesn’t implement aid programmes but works collaboratively as a technical support provider. Funded by donors, all its services are free and available in both English and Arabic.

Report

Download the latest Better Aid update

Land grabbing, artisanal gold mining and pastoralism in al Butana

تحميل

رؤيتنا

نحن نؤمن بأن العون الإنساني يجب ألا يساهم في النزاع في السودان، بل وبدلاً من ذلك يجب أن يسعى إلى إيجاد سبل للمساهمة في تحقيق السلام.

قيمنا

إن قيمنا ومبادئنا التي توجه عملنا هي:

supporting local agency,
inclusion,
empowerment,
solidarity,
respect,
transparency.

قصتنا

تم تصميم وحدة حساسية النزاعات في السودان وفقاً لنموذج الوحدة الشقيقة في جنوب السودان – وحدة موارد حساسية النزاعات. استناداً إلى عقود من الخبرة والتعلم في قطاعات المعونة وبناء السلام، تم تطوير كلتا الوحدتين كموارد مجانية تهدف إلى تعزيز فهم الجهات الفاعلة للسياقات الخاصة بها وتعزيز تقديم دعم أكثر حساسية للنزاع في السودان وجنوب السودان.

ما نفعله

يمكن أن يساهم العون الإنساني في السودان في تحقيق السلام، أو (أحياناً بشكل غير مقصود) في تغذية النزاع. تدعم وحدة حساسية النزاعات المانحين والمنظمات وآليات التنسيق لبناء فهم أعمق للسياق وتطبيق هذا الفهم لتجنب الأضرار وتعظيم المساهمة في السلام المستدام طويل الأمد في السودان.

على الرغم من تزايد الوعي والإهتمام بحساسية النزاع، إلا أن العديد من الجهات الفاعلة تفتقر إلى الأنظمة والأدوات والسياسات اللازمة لتطبيق ومتابعة الممارسات الحساسة للنزاع. غالباً ما يفتقر العاملون في المجال إلى الوقت أو الموارد للإستثمار في فهم كافٍ للسياق وإلى الموارد الكافية لمعرفة كيفية تقديم عون أكثر حساسية للنزاع.

بنائاً على الدروس المستفادة من الوحدة الشقيقة في جنوب السودان، نواجه هذا التحدي من خلال تقديم التحليل والدعم الفني الموجه وخلق مساحات آمنة لمساعدة الجهات الفاعلة على مناقشة وتعلم كيفية مواجهة التحديات اليومية التي تواجهها في السياق وتعزيز الإجراءات الحساسة للنزاع في القطاع.

يعزز إتباع نهج حساس للنزاع في تقديم الدعم في السودان قدرة القطاع على فهم الأثر الكامل لأعمالنا على السياقات المحلية وتصميم التدخلات بفهم أعمق لديناميات النزاع. سيؤدي هذا إلى عون ودعم أكثر تأثيراً وإستدامة، لا يغذي النزاع بل يسهم في تحقيق السلام في السودان.

شركاؤنا

وحدة حساسية النزاعات هي مصدر مجاني لقطاع العون الإنساني. نقدم مجموعة من الأنشطة للجهات الراغبة في تبني ممارسات أكثر حساسية للنزاع، بما في ذلك المانحين، والعاملين المحليين، والوكالات المنفذة وآليات التنسيق.

الوحدة ممولة من الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون والاتحاد الأوروبي لتقديم هذه المنتجات المعرفية وخدمات الدعم الفني لقطاع العون الإنساني. الآراء والتحليلات الواردة على الموقع وغيره من موارد الوحدة تعكس آراء الكُتّاب الأفراد أو الوحدة نفسها، وليست بالضرورة تعبر عن آراء الجهات المانحة للوحدة.

التحليل و المعرفة

تربط وحدة حساسية النزاعات العاملين في الدعم بالسياق. كجزء من مركز المعرفة، نقوم بتطوير أبحاث عملية ومدونات تملأ الفجوات في فهم القطاع للسودان، ونوفر أحدث الأبحاث باللغتين العربية والإنجليزية حول السودان وحساسية النزاع في مكتبتنا. كما نجمع بين الخبراء والجهات الفاعلة وندعم مساحات للتفكير والتحليل الجماعي.

تأسيس مجتمع للتعلم والمشاركة العملية

من خلال التواجد في المساحات عبر الإنترنت وحضور الفعاليات، نقدم مفاهيم تركز على الممارسين لتعزيز فهم جمهورنا لحساسية النزاع، ونعمل على ايصال أصوات المعنيين بالسياق، ونتبادل الدروس المستفادة من أنشطة الوحدة مع القطاع الأوسع، ونبني مجتمعاً من الممارسين ذوي الفكر المشترك.

الاجتماعات والتواصل

يكون دعم حساسية النزاع أكثر فاعلية عندما يقود إلى تغيير ثقافي في كيفية تعامل العاملين في المجال مع عملهم وفهمهم للسياق الذي يدعمون فيه المجتمعات. من خلال أنشطة الوحدة وإجتماعاتها، نجمع بين مختلف الأصوات ووجهات النظر لإستكشاف الحلول للقضايا الأساسية التي تؤثر على مجتمع العون الانساني وقدرته على التعامل مع حساسية النزاع – مثل الوصول الإنساني، العمل المحلي، وصمود المجتمعات وقدرتها على التحمل في السودان.

الدعم المستهدف لبناء القدرات

تقدم وحدة حساسية النزاعات دعماً موجهاً لبناء القدرات للجهات الفاعلة لتطوير نهجها الخاص تجاه حساسية النزاع. نعمل مع كبار المديرين والعاملين المحليين والمنظمات الوطنية والدولية ووكالات الأمم المتحدة والمانحين لتصميم أنظمة وأدوات وسياسات حساسة للنزاع بشكل مستدام. نقدم أيضاً الدعم في التقييمات التنظيمية أو البرمجية، والتدريبات على السياق وحساسية النزاع، والإرشاد والمرافقة.